聚力奋进新征途，同心共谱新篇章。1月10日，公司专题会议2022年度事情会暨12届三次职员（十三届三次会员）代表大会，落实团体公司年度事情聚会各项摆设，周全归纳公司2021年事情成就，安插2022年使命，带动全公司干部职工为加速公司转型进级、连续鞭策公司高原料成长而斗争！

　　大会在肃静严肃的国歌声中拉开尾声。公司带领林光平完美体育官网、刘兆川、程金龙、聂立、何维、胡战利、王锦生、巩李明列席聚会。党委、工会主席何杨主理聚会。公司兼职董事监事、全部职员代表、工会会员代表、中层员、子公司带领班子成员及工会主席、专科职务序列职员、支会主席、室主任（班组长）、获奖团体代表和小我等加入聚会。

　　、董事长林光平作题为《坚持不懈加速西方汽锅转型成长、凝心聚力再谱高原料经营新篇章》的谈话。

　　林光平对公司全部干部职员奋勉拼搏、完结整年目的赐与了充实必定，他从拥有国际和海内、微观与从微观到宏观、行业和企业三个维度，对公司完结高原料成长所面对的情势使命停止了深切分析和研判，夸大要审阅稳中求进，准确熟悉和掌控拥有国际海内幕势；要审阅“双碳”目的，准确熟悉和掌控行业成长情势；要审阅公司近况，准确熟悉和掌控目前有益前提，看到离间精确应对自如，挖掘时机精确掌控，在危急中育新机，于变局中开新局。

　　林光平对2022年转型成长提议了“果断转型，加速成长，精益办理，提质增效”总央求，进一步夸大了五个“掌控好”。

　　一是要掌控恶化型成长这个核心，加强转型成长的计谋引颈、加强绿色转型的执行引颈、加强财产互补的体制引颈；

　　二是要掌控好立异启动这个干线，出力美满科技立异体系体例体制、出力制造合资立异系统、出力实行“十四五”科技立异计划、出力聚焦要点立异攻关；

　　四是要掌控好深入鼎新这个关头，要点推动手艺立异平台与系统、财产与商场开辟系统、产出与经营办理系统、公司管理系统、投资办理系统、党建引颈保险系统等六大系统扶植；

　　五是要掌控好党建引颈这个底子，加强引颈、集体引颈完美体育官网、风格引颈、思惟引颈，加速高原料转型成长。

　　林光平指出，要聚焦关头小量，周全增强干部步队扶植，央求全部中层员要连结立异求变的勇气、保稳健干经受的干劲、连结善作善成的风格、连结清正廉明的质量、连结精力状况的鼓动；鼓励泛博职员代表要尽力做到“五个领先”，以高原料转型成长的果断步履和优良成就驱逐党的二十大成功专题会议。

　　总司理、党委刘兆川作了题为《加快转型进级、聚力提质增效、奋勉完结高原料成长新逾越》的行政事情陈述，周全归纳了公司2021年出产运营环境，对2022年的要点事情停止了放置摆设。刘兆川指出，2021年公司周全推动各项事情，经过七个聚焦完美体育官网，乐成完结“开门红”，停工整年目的，为“十四五”开好局起好步奠基了杰出的根底。刘兆川夸大，2022年，急迫密环绕“深入鼎新增生机、加强立异育劣势、邃密办理提效力、加速转型促进长”的公司决策，做到六个对峙，即：

　　党委、工会主席何杨作了工会事情陈述。何杨央求，2022年工会事情要在连续深入进修教诲，指导职员听党话跟党走晋升站位有新高度；连续深入做事比赛和妙技大赛勾当，集体职员立功立业助推转型成长有新孝敬；连续深入建立协调企业，保护职员正当权力增进职员办理事情有新冲破；连续深入有热度有温度集体扶植，办事职员加强才干促进豪情有新成就等4个方面集体展开12项要点事情，带动职员为周全停工公司年度出产运营目的使命立功立业，为公司转型成长作孝敬。

　　党委、总管帐师、总法令参谋程金龙从团体公司2021年各项事情获得的成就，目前方临的情势使命，和2022年各项要点事情的放置摆设转达了团体公司年度事情聚会精力。

　　聚会以书面情势陈述了《公司财政事情陈述》《平安与做事庇护办法履行及放置环境陈述》《公司营业接待费使动情况陈述》《12届二次职代会提案打点环境陈述》《团体条约及专项团体条约实行环境陈述》《人为团体磋议和谈订正磋议环境申明》《2022年人为团体磋议和谈》等环境。

　　预会代表以分组会商的情势，对贯彻落实团体公司年度事情聚会精力，周全完结2022年公司各名目标使命，提议实在定见和扶植性创议，并当真审议、表决了相干陈述和抉择。

　　大会盛大赞誉了公司2021年度十大“做事榜样”“进步前辈团体”“榜样团体”“十佳工匠”“十佳劳务职工”等进步前辈团体和小我。

　　刘兆川与商场营销中间、氢能奇迹部、电站办事奇迹部、环保财产开辟部、氛围预热器奇迹部、化工核电设备工程公司的刻意人签定了《2022年目的负担书》。

　　在全部预会职员配合尽力下，大会到达了同一思惟、明白目的、奋发精力、凝集气力的目标，停工各项议程，在《天下的西方》的鼓动乐声中成功终结。