一是美满以职代会为主体的厂务公然办理轨制。对峙每一年全体会议二次职代会，牢牢环绕出产运营及职员亲身好处，完美体育保证职员的知情权、介入权、抒发权和监视权。2010年，职代会审议经过企业商场化重组计划，拟定《上海冶金矿山呆板厂冶矿厂职代会章程》，进一步美满职代会轨制。

　　二是搭建多路子办理平台。搭建职代会概括民管平台，机关展开《团体条约》、《人为团体和谈书》履行环境半途查抄和对食堂办理、处事条约履行轨制等的监视查抄。搭建处事争议调整平台，调节美满处事争议调整委员会完美体育官网工会处事庇护监视查抄小组，更好保护职员正当权利。搭建成立处事计谋法令律例征询办事平台完美体育官网帮忙改制和搬家企业安稳分流、平移职员，遭到干部职员的接待。

　　三是拓宽有情势厂务公然渠道。成立带领干部班组接洽点轨制，带领干部介入班组进修，与职员“零间隔”相同，深切一线为职员答疑解惑；成立厂长公然电子信箱，为职员反应思惟增添渠道；成立每季度一次的厂情传递轨制，实时相同职员思惟，职员代表介入办理企业鼎新调节的热门和难点。