企业最宝贵的资源就是人才 ，多宝体育奉行团队 、个性 、活力和创新的原则 ，建立有效激励机制 ，吸纳八方人才 ，构筑精英团队 ，不断为企业发展注入新的活力 ，为员工提供良好开阔的发展平台 ，实现企业与员工共同进步 。

人才战略 ：

企业最宝贵的资源就是人才 ，多宝体育奉行团队 、个性 、活力和创新的原则 ，建立有效激励机制 ，吸纳八方人才 ，构筑精英团队 ，不断为企业发展注入新的活力 ，为员工提供良好开阔的发展平台 ，实现企业与员工共同进步 。

人才理念 ：

正确经营人才必须以人力资本增值为核心 ，通过多种途径 ，聚集一流人才 ，提升全员素质 ，增强人力资本 ，释放强大能量 ，推进技术创新 ，促使企业持续快速发展 。

人力资源工作目标 ：

培养符合多宝体育企业文化的 、高素质的和专业化人才团队；

构筑卓越的 、可持续发展的人力资源管理体系 ；

人力资源管理目标 ：

人力资源管理不仅是人力资源部门的工作 ，更是全体管理者的责任 ，每一位部门负责人都是本部门的人力资源管理者 。

培训与培养 ：

多宝体育注重员工知识 、技能的培训 ，更重视员工能力和价值观的培养 。

暂时的知识和能力上的欠缺可以通过后天努力弥补 ；能力是自己的 ，认识自身的缺点 ，看到他人的优点 ，自觉主动利用所有可学习的机会发展自己 ，从而符合企业发展需要 。